根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。 如果您的伤情经医疗机构确认为完全丧失劳动能力，您可以向用人单位申请享受一次性伤残补助金和伤残津贴等工伤保险待遇。如果您认为自己未达到完全丧失劳动能力的程度，可以继续进行治疗，并保留部分劳动能力，但需要注意的是，在此期间内，您仍然需要按照正常的工作时间参与公司的生产活动。 请注意，具体能否获得工伤认定以及获得何种级别的工伤赔偿，还需要根据具体情况来判断，建议您详细咨询专业的律师或相关部门以获取准确的信息。