尊敬的客户，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，派遣员工在劳动合同终止或解除时应当由派遣单位和用工单位共同签订协议。如果劳务派遣单位拒绝签署，您可以尝试以下几种方式解决。 联系派遣单位的上级部门或人力资源管理部门进行协商； 向当地劳动监察大队投诉，要求派遣单位与用工单位签订协议； 通过法律途径，向法院提起诉讼，维护自身权益。 请确保保留好相关证据，如合同原件、工作记录、工资条等，以便在必要时提供支持。希望这些建议对您有所帮助。如果您需要更详细的法律指导，请随时联系我。