你好！首先，你需要了解你的合同条款和公司的规章制度。如果你的辞职请求已经被批准，并且你已经支付了所有未付的工资和费用，那么你应该得到全额的离职补偿金。 其次，如果你的公司拒绝批准你的辞职并要求扣除一个月的底薪，你可以考虑以下几种方式。 与公司进行沟通。直接与公司的人力资源部门或人力资源经理联系，说明你的情况，询问他们是否可以讨论这个问题。 提交仲裁。如果你对公司的决定不满意，可以选择提交劳动争议仲裁机构进行裁决。 寻求法律援助。如果你认为自己的权益受到了侵犯，可以寻求法律援助，聘请律师帮助你解决纠纷。 记住，保持冷静和理性是解决问题的关键。希望我的建议能对你有所帮助！