您好，根据我国相关法律规定，雇主应当为雇员提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施，以避免发生意外伤害。如果雇员在工作中受伤，并且是由雇主的疏忽或过失导致的，雇主可能需要承担相应的赔偿责任。但是具体的责任认定还需要考虑多个因素，例如事故的具体原因、雇主的管理情况等。建议您与相关的法律专业人士进行详细的咨询，以便更好地了解自己的权利和义务。