您的情况可能涉及劳动法上的权益保护。首先，您可以考虑收集证明自己在工作中表现良好的证据，比如完成的项目成果、获得的奖项或荣誉等。这些都可以作为您维护自身权益的重要依据。 其次，如果您的工作对公司的运营至关重要，或者您认为自己的工作技能和经验对公司发展有益，您可以向管理层提出申诉，表达您的不满和期待，并寻求解决办法。同时，可以尝试与部门领导进行沟通，了解公司对员工的工作态度和表现有明确的要求标准，以及如何才能更好地履行职责。 最后，在任何情况下，都建议您保持冷静和理性，避免情绪化的反应。通过合法途径解决问题，维护自身的合法权益。如果您需要进一步的帮助，请咨询专业的法律人士。