在劳动合同法中，员工有权获得经济补偿金。如果您在公司的合同期间被解雇，您有权要求获得至少相当于您工资的一倍的赔偿金。 此外，如果您的职位或职责发生重大变化，公司应该提前通知您，并且需要提供适当的培训和指导。如果您认为这些情况导致了您的解雇，您可以考虑提出申诉，以确保您的权益得到保护。 请注意，在任何情况下，请始终与您的雇主进行沟通，以了解他们是否遵守了所有相关的劳动法规，并寻求可能的解决方案。如果您对解决结果不满意，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。