根据您的描述，您作为公司的初始股东之一，在公司成立初期可能会有固定的工资。然而，当其他股东加入时，他们可能需要考虑对原有股东的工资分配进行调整。 在这种情况下，是否按照原先的工资标准支付工资取决于以下几个因素。 公司章程或合伙协议。公司章程或合伙协议通常会详细规定各股东的权利和义务，包括工资发放的规定。 股东会议决议。如果公司章程中没有明确规定，那么在股东会议上，所有股东都有权就公司财务状况、工资等问题进行讨论并投票决定如何处理。 合同约定。如果您与公司的其他股东之间存在书面合同，合同中的条款也应当被遵守。 需要注意的是，即使有股东提议改变工资制度，最终的决策应当由所有股东共同做出，以确保公平和透明。此外，对于涉及员工权益的问题，建议寻求专业的劳动法律咨询服务，以确保您的权利得到有效保障。