尊敬的用户， 根据劳动法的规定，劳动者在试用期内提出解除劳动合同应当提前3日通知用人单位。因此，您有权在试用期满前向您的雇主提出辞职，并且无需支付违约金。 然而，如果您的雇主拒绝支付工资并要求您等待一个完整月才能离开，这可能违反了当地的法律法规。建议您立即联系当地的人力资源部门或劳动仲裁委员会进行投诉和寻求帮助。同时，也可以考虑收集相关证据（如电子邮件、短信等），以证明您的情况符合法律规定的要求。 请记住，在处理任何争议时，保持冷静、理智是非常重要的。希望我的解答能对您有所帮助。