根据您的描述，这位中学一级教师可能面临一些挑战。首先，关于是否可以回来的问题，需要具体分析他的具体情况和当地的相关规定。一般来说，如果他在离开时没有按照正常的程序进行离职手续，那么回到原单位可能会遇到一些困难，因为这涉及到人事管理的流程和政策。此外，如果学校已经进行了相应的变更，如更换了校长或者人事变动等，也可能会影响到他的回归。 对于您提到的县编制情况，这个问题也取决于当地的实际情况。通常情况下，编制制度会受到地方财政状况、教育发展等因素的影响。如果学校的编制被调整或撤销，那么该教师的职位就可能无法恢复。然而，具体的处理方式还需要依据相关政策和法律规定来确定。 至于年龄问题，一般而言，即使教师达到退休年龄，但如果其工作表现优秀，且符合相关条件，可能仍有机会继续留在学校中担任教学职务。不过，这种可能性需要根据具体的法律法规和学校的规定来判断。 总之，针对上述问题，建议这位教师详细查阅相关的法规和政策，了解自己面临的实际问题，并寻求专业的法律帮助来解决。同时，也可以考虑通过其他途径，比如申请其他类型的教师岗位或者其他职业的机会，以保持自己的职业道路不被中断。