加班多久没有安排调休支付加班费_免费法律咨询

1.突然接到公司降职降薪的通知，说海关对我司6月份AEO评定不通过是我的责任，说我能力不胜任，所以降职降薪。其实在AEO认证的之前，我就有报告公司领导，要按海关要求来做，否则AEO认定不通过；还组织各部门为AEO准备开会等。现在公司实际上想换掉我们这一批人，用另外一拔人明年重新来申请通过海关AEO。公司通过不解除劳动合同，降职降薪的目的逼迫我离职或减少赔偿的目的。请问我怎么样维护我的合法权益？2.公司从2014/11/1任职副课长至今，周一至周五平时加班是免费加班，我可不可以跟这次降职降薪的一起维护权益。3，公司的加班费（周末休假日加班以及2014/11/1以前的平时加班）都是按月工资里的一部分薪酬——基本工资，来算加班费。比喻月工资是6000元，基本工资是3000元，平时加班费是按3000元/月÷21.75天/月÷8小时/天×1.5倍×平常加班时数，不是按6000元/月÷21.75天/月÷8小时/天×1.5倍×平常加班时数来计算的。这样算不算克扣加班费？公司有没有违反劳动法？我与公司签定的是无固定期劳动合同，当时签定合同都是公司里所有人签一样的，合同里写的薪酬是苏州当时最低工资标准。 1回答

在职员工，不在上班时间发病，老板有责任么？吃住都在厂里，我哥下班时间，凌晨4点发病，被送进医院，查出颅内感染，难治性持续癫痫，肺部感染，感染原因一直查不出，老板拿了1/2000慰问金，住院20多天了，一天一万多的费用快承担不起了。请问老板有责任吗？ 1回答

我在一家民营培训学校上班，每月工资还要扣除建校费（也就是校区修建的费用）合理吗？ 1回答

我欠工人工资，现在交到公安局了，他们让我去，我委托律师去，可以吗，或有什么后果 1回答

我在一个厂子上了13天班，生病了请假3天第四天的时候病你还没有好可是厂子不让请假了只能给我按旷工，说旷工3天自动离职，我病还没有好只能旷工了旷工两天，第三天来上班的时候领导说第二天的时候已经给我按离职了不用来上班了，请假3天旷工两天一共是5天，我一共干了8天的工作他们不给我这8天的钱，我该怎么办，我总不能白干吧 1回答

工伤赔钱问题，当时在医院医生说要动手术老板和我协商草药治好三次药没治好在动手术，但是现在药也没了电话也不结脚还好生活费也给了电话打通了就是不结，老板的生份证这我在，工伤照片我也有，但不知从那里开始。？ 1回答

我在一个厂子上了13天班，生病了请假3天第四天的时候病你还没有好可是厂子不让请假了只能给我按旷工，说旷工3天自动离职，我病还没有好只能旷工了旷工两天，第三天来上班的时候领导说第二天的时候已经给我按离职了不用来上班了，请假3天旷工两天一共是5天，我一共干了8天的工作他们不给我这8天的钱，我该怎么办，我总不能白干吧 1回答

关于用人单位没有和劳动者鉴定书面劳动合同的赔偿 1回答

在职4年，我跟公司签订合同是任职技术员。最近半年因为跟领导关系不好，被安排成物料员。领导先后因为琐事，先后开出公司规定的处分，我都签字了 1未按标准穿工作服，警告 2物料没及时领回来，书面警告 3物料没及时发放，最终警告现在开了张与我解除合同的单子，还没签字，请问公司与我解除劳动合同需要赔偿我吗？ 1回答

我老公在12月2号在黄楼打工干活时从楼梯掉下来脚断了，当天叫他去干活的陈老板拿了23000做手术，医生说还要做第二次手术，医生的崔款单是60000元，因为我家还欠几万块账，亲戚朋友都不愿意借了，我只能去找陈老板，一直托到现在陈老板不拿钱了，医院已经欠了一万多了，医生天天崔要做手术，找不到钱怎么办？应该是连带工伤吧！三个老板都不愿意拿钱了。我们该怎么办？ 1回答

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刘律师

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