加班多久没有安排调休支付加班费_免费法律咨询

我在工作中把大拇指的筋整断了，有一个月了，但是没有评残，现在我不干了，原单位可以给我赔偿么 1回答

工伤赔钱问题，当时在医院医生说要动手术老板和我协商草药治好三次药没治好在动手术，但是现在药也没了电话也不结脚还好生活费也给了电话打通了就是不结，老板的生份证这我在，工伤照片我也有，但不知从那里开始。？ 1回答

我在一个厂子上了13天班，生病了请假3天第四天的时候病你还没有好可是厂子不让请假了只能给我按旷工，说旷工3天自动离职，我病还没有好只能旷工了旷工两天，第三天来上班的时候领导说第二天的时候已经给我按离职了不用来上班了，请假3天旷工两天一共是5天，我一共干了8天的工作他们不给我这8天的钱，我该怎么办，我总不能白干吧 1回答

关于用人单位没有和劳动者鉴定书面劳动合同的赔偿 1回答

1.突然接到公司降职降薪的通知，说海关对我司6月份AEO评定不通过是我的责任，说我能力不胜任，所以降职降薪。其实在AEO认证的之前，我就有报告公司领导，要按海关要求来做，否则AEO认定不通过；还组织各部门为AEO准备开会等。现在公司实际上想换掉我们这一批人，用另外一拔人明年重新来申请通过海关AEO。公司通过不解除劳动合同，降职降薪的目的逼迫我离职或减少赔偿的目的。请问我怎么样维护我的合法权益？2.公司从2014/11/1任职副课长至今，周一至周五平时加班是免费加班，我可不可以跟这次降职降薪的一起维护权益。3，公司的加班费（周末休假日加班以及2014/11/1以前的平时加班）都是按月工资里的一部分薪酬——基本工资，来算加班费。比喻月工资是6000元，基本工资是3000元，平时加班费是按3000元/月÷21.75天/月÷8小时/天×1.5倍×平常加班时数，不是按6000元/月÷21.75天/月÷8小时/天×1.5倍×平常加班时数来计算的。这样算不算克扣加班费？公司有没有违反劳动法？我与公司签定的是无固定期劳动合同，当时签定合同都是公司里所有人签一样的，合同里写的薪酬是苏州当时最低工资标准。 1回答

需要辽宁省沈阳市的劳动人事方面的专业律师，电话咨询。 1回答

本人现是2018届毕业生，四川南充（仪陇），我在私立学校面试了一份教师工作，学校校长告诉我关于保险之类的都折现，可是我确实不太明白，当时也没怎么问清楚。现在想想，会不会有什么问题？ 1回答

我在一家民营培训学校上班，每月工资还要扣除建校费（也就是校区修建的费用）合理吗？ 1回答

频繁调动工作岗位，二个人工作压成一个人做，另外公司原来07年年假是十天起，满一年递增一年，5年后封顶已有十五天，现公司要求减少到10天，合乎现有劳动法天数且社保未按实际工资只是按基本工资金额交付，综上可以要求与公司解除劳动关系并要求补偿吗？ 1回答

拖欠工资，我是业务，有个项目回款，然后我把自己卡号给对方，转了3万，我直接扣除，违法吗 1回答

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刘律师

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