加班多久没有安排调休支付加班费_免费法律咨询

你好，我厂在闵行区，厂要搬离上海，到江苏太仓，厂方赔偿百分之三十，剩下的百分之七十，分六个月补偿，合答法妈，补偿工资，是怎补偿的，是当月往后推迟十二个月吗 1回答

在公司上班当司机叫我清洁卫生间违法吗? 1回答

我在一个厂子上了13天班，生病了请假3天第四天的时候病你还没有好可是厂子不让请假了只能给我按旷工，说旷工3天自动离职，我病还没有好只能旷工了旷工两天，第三天来上班的时候领导说第二天的时候已经给我按离职了不用来上班了，请假3天旷工两天一共是5天，我一共干了8天的工作他们不给我这8天的钱，我该怎么办，我总不能白干吧 1回答

我家人在东莞市塘厦镇一个五金厂上班，一天下班后，在厂外面被人打成重伤，但是打人的跑了，厂里说不管，是外面发生的事，。我们还能找厂里赔偿吗？ 1回答

在职4年，我跟公司签订合同是任职技术员。最近半年因为跟领导关系不好，被安排成物料员。领导先后因为琐事，先后开出公司规定的处分，我都签字了 1未按标准穿工作服，警告 2物料没及时领回来，书面警告 3物料没及时发放，最终警告现在开了张与我解除合同的单子，还没签字，请问公司与我解除劳动合同需要赔偿我吗？ 1回答

您好，我们是用工单位，劳务公司推荐员工后，员工工作几天后未按照程序离职，用工单位是否可以不给员工发工资？ 1回答

接到我们主管通知说公司其他部门亏损严重，公司决定我们部门被裁掉了，说公司可能要倒闭，但是之前一直没有接收到公司任何形式的通知，只是口头传达我们就被裁掉了，因为我们是新员工有三个月试用期，还有一个月试用期就结束了，试用期没结束之前被公司辞退，我们能否申请赔偿呢？图1和图2是其他部门同事也是接到同样被辞退原因，图3是人事经理的回复。 1回答

就是在北京永定路木北造型上三个月班现在是未成年然后他不给工资 1回答

1.突然接到公司降职降薪的通知，说海关对我司6月份AEO评定不通过是我的责任，说我能力不胜任，所以降职降薪。其实在AEO认证的之前，我就有报告公司领导，要按海关要求来做，否则AEO认定不通过；还组织各部门为AEO准备开会等。现在公司实际上想换掉我们这一批人，用另外一拔人明年重新来申请通过海关AEO。公司通过不解除劳动合同，降职降薪的目的逼迫我离职或减少赔偿的目的。请问我怎么样维护我的合法权益？2.公司从2014/11/1任职副课长至今，周一至周五平时加班是免费加班，我可不可以跟这次降职降薪的一起维护权益。3，公司的加班费（周末休假日加班以及2014/11/1以前的平时加班）都是按月工资里的一部分薪酬——基本工资，来算加班费。比喻月工资是6000元，基本工资是3000元，平时加班费是按3000元/月÷21.75天/月÷8小时/天×1.5倍×平常加班时数，不是按6000元/月÷21.75天/月÷8小时/天×1.5倍×平常加班时数来计算的。这样算不算克扣加班费？公司有没有违反劳动法？我与公司签定的是无固定期劳动合同，当时签定合同都是公司里所有人签一样的，合同里写的薪酬是苏州当时最低工资标准。 1回答

跟私人老板干，我是业务，我的收入就是底薪和提成，结果一直没有付我钱，整好有个项目回款了3万，差不多够我的，对让让我提供账号，我就把我账号给了对方，然后这个钱人家转入我的账户，我就直接扣除了我该拿的，然后给我的老板说了一声。我们之间没有签订劳务合同，所以起诉克扣工资不行，所我这样做，算违法吗？ 1回答

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刘律师

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