您好，根据劳动法的规定，员工在工作中因工伤需要休息治疗的，用人单位应当按照国家规定支付其工资。您的情况符合上述法律规定，您可以向单位提出申诉，并要求继续享受基本工资和医疗费用。如果您对单位的要求不满，可以考虑寻求其他途径解决。