您好！首先，请允许我澄清您的描述可能存在一些混淆之处。根据您提供的信息，您所在的百货商场作为雇主，对员工进行奖惩的规定应当遵循相关劳动法规和行业标准。 在中华人民共和国境内就业的外国人，按照《中华人民共和国劳动法》和其他有关法律规定享有平等就业和选择职业的权利，同时也有义务遵守国家及所在国的法律法规。因此，在任何情况下，您的权益都应该受到保护。 对于您的疑问，建议采取以下步骤。 了解相关法律法规。查阅《中华人民共和国劳动法》等相关劳动法规，以确保您的权益得到保障。 与管理层沟通。您可以尝试与商场管理层进行沟通，表达您的不满，并要求他们提供更加明确和公正的奖惩制度。 寻求第三方帮助。如果内部沟通无效，可以考虑向工会或人力资源管理部门求助，他们可能会为您提供专业的意见和建议。 收集证据。如果您认为公司的做法违反了法律法规，可以收集相关的书面文件、录音录像资料或其他证据，以便在必要时使用。 最后，希望您能够维护自身权益的同时，也保持冷静和理性，避免因情绪冲动做出可能影响工作关系的决定。祝您一切顺利！