在劳动争议中，如果单位拒绝支付工资或者拖欠工资，劳动者可以依法向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。通常情况下，用人单位应当按照国家规定的标准支付劳动者工资，并且不得无故克扣或拖欠劳动者工资。 如果你认为自己的工资被拖欠了，你可以要求单位提供相应的证据，如工资条、考勤记录等。此外，你还可以要求单位出具一份“去诉”证明，这通常意味着你已经尝试过与单位进行协商并得到解决，但仍然未能获得合理的赔偿。这种证明可以在一定程度上帮助你证明你的诉求是合理的，从而为后续的诉讼打下基础。 需要注意的是，在处理这类问题时，一定要保留好所有的沟通记录和相关文件，以备不时之需。同时，建议你寻求专业的法律帮助，以便更好地维护自己的合法权益。