您好！关于您提到的免签协议的问题，需要注意以下几点。 免签协议是指雇主与劳动者之间签订的一种协议，旨在明确双方的权利和义务。在签订免签协议时，应仔细阅读协议的内容，并了解其中可能存在的风险。 如果雇员在工作过程中发生意外伤害或事故，根据劳动法的规定，雇主可能会承担一定的赔偿责任。因此，在签订免签协议前，建议您详细了解相关法律规定，确保您的权益得到保护。 在考虑雇佣人员时，应当选择具有良好安全记录、健康状况良好的员工，并尽可能提供必要的安全保障措施。同时，也可以要求雇员签署一些安全方面的承诺书，以减少因员工自身原因导致的风险。 最后，如果您担心自己是否需要承担责任，可以咨询专业的法律顾问，他们可以根据具体情况进行分析，并为您提供针对性的建议。 希望以上信息对您有所帮助。