首先，我要强调的是，任何形式的恐吓或威胁都是不被允许的，并且会违反法律。如果您遇到这种情况，请尽快寻求法律援助。 其次，根据我国《刑法》第二百四十六条的规定，以暴力、威胁或者其他方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，构成妨害公务罪。因此，如果您的行为确实构成了妨害公务罪，那么您可能需要承担刑事责任。 再次，根据《劳动民法典》第八十五条的规定，用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资的行为，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。因此，如果您的公司确实存在克扣工资的情况，您可以向当地劳动监察部门举报，要求其进行调查和处理。 最后，如果您认为自己的权益受到了侵害，建议及时与公司的人力资源部沟通，协商解决。如果无法达成一致，您可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益。同时，也要注意保护好自己的个人信息，避免不必要的纠纷。