您的情况可能涉及医疗事故和工伤赔偿的问题。根据我国《民法典》及相关法律规定，对于在工作中发生的意外伤害或疾病，如果是因为工作原因导致的，通常情况下，用人单位应当承担相应的法律责任。 具体而言，如果您是在正常的工作时间内（包括加班时间）由于工作原因而发生脑溢血的情况，那么单位有可能需要承担一定的赔偿责任。这主要取决于您与单位之间的劳动合同约定以及相关法律法规的规定。 然而，需要注意的是，即使单位承担了赔偿责任，也不一定能保证您能够获得胜诉的结果。因为法律案件往往存在不确定性，且涉及到多个因素，如证据是否充分、诉讼策略是否得当等，都有可能导致最终结果的不确定。 因此，在考虑寻求法律帮助时，建议您先向单位提出赔偿要求，并尽可能收集和保存相关的证据材料。同时，也可以咨询专业的法律人士，以获取更具体的建议和支持。最后，请确保自己的身体状况得到妥善处理，并及时就医。祝您早日康复！