您的情况涉及劳动纠纷，建议您采取以下步骤。 立即与公司沟通。尝试直接联系公司的人力资源部门或法定代表人，了解拖欠工资的原因，并表达希望尽快解决的意愿。 保存相关证据。记录与公司的沟通过程，包括但不限于电话录音、短信、邮件等，以备不时之需。 考虑申请调解。您可以寻求当地的人力资源和社会保障局的帮助，通过调解的方式解决问题。 按照法律规定行事。如果您认为公司的行为违法，可以考虑向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接提起民事诉讼。 请记住，及时采取行动是维护自身权益的关键。如果遇到困难，也可以寻求专业的法律帮助。