根据您的描述，您与雇主之间的劳动关系可能存在争议。首先，您有权要求获得合法的薪酬和福利待遇。其次，您可以考虑采取以下步骤。 协商解决。尝试通过沟通来解决纠纷，向雇主提出合理的要求，并寻求双方都可以接受的解决方案。 书面协议。如果您仍然无法达成一致意见，可以考虑将情况记录在书面文件中，例如电子邮件或短信，详细说明您的诉求和期望。这有助于证明您的权利并为未来可能的法律行动提供证据。 寻求调解机构的帮助。当地劳动部门可能会为您提供调解服务，帮助您与雇主就薪资和其他权益问题进行协商。 提起诉讼。如果上述方法都无法解决问题，且您的权益受到严重侵犯，您可能需要向法院提起劳动争议诉讼。不过，在此之前，请确保您已经了解并遵循当地的法律法规以及相关程序。 请注意，以上建议仅供参考，具体情况应根据具体情况进行分析和处理。强烈建议您咨询专业的法律顾问，以便获取更具体的法律建议和指导。