尊敬的客户，根据我国相关法律规定，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同。如果没有签订劳动合同，则视为双方存在事实上的劳动关系，并且应当依法为劳动者缴纳社会保险费。因此，您有权要求公司为您补办劳动合同和补缴社保。如果您在工作中遇到了其他权益问题，也可以向有关部门投诉或申请调解。同时，建议您保留好相关的证据材料，以便在维权过程中更好地保护自己的合法权益。