您好！首先，您有权要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资差额。其次，如果公司没有为员工购买社会保险，则应按照当地最低标准赔偿损失。最后，您可以向劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁请求补偿金和经济赔偿。希望这些建议能帮助到您。