根据《劳动民法典》第37条的规定，劳动者提前通知解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿。但是，如果劳动者违反服务期约定或者竞业限制约定，需要按照约定向用人单位支付违约金，否则用人单位有权拒绝支付经济补偿。因此，建议您先与公司协商解决，如无法达成一致，可以考虑通过劳动仲裁或诉讼途径维护自己的权益。