首先，需要明确你和对方之间的工作关系以及合同条款。如果你是一名雇员，并且开车送东西不是你的工作职责范围内的事情，那么雇主不能因为拒绝执行非职责范围内的任务而解雇你。此外，如果开车送东西涉及到违反交通规则或安全规定，你有权利拒绝执行可能违法或不安全的任务。 如果对方以开除作为威胁，你可以首先尝试与雇主沟通，解释你的立场和担忧。如果沟通无效，你可以寻求法律咨询，了解你的权益是否受到侵犯。根据劳动法规定，雇主不能无故解雇员工，如果雇主的行为违反了劳动法规定，你有权向劳动仲裁委员会或法院提起诉讼，维护自己的合法权益。 在处理此类问题时，保留好与雇主的沟通记录和任何书面通知，这些都可能成为你维权过程中的重要证据。同时，了解当地的劳动法规和政策，确保自己的行动符合法律规定。