在这种情况下，如果因为工作原因导致受伤，可以依据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》等相关法律法规，要求工地老板或用人单位承担相应的责任。首先，需要及时就医并保留好医疗记录和费用单据。其次，可以向用人单位提出工伤认定申请，由劳动保障行政部门进行工伤认定。如果被认定为工伤，用人单位应按照规定支付工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残津贴、停工留薪等。 如果用人单位拒绝承担责任或赔偿不公，可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。在处理此类问题时，建议咨询专业律师，以便更好地维护自己的合法权益。