首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。如果公司没有与你签订书面劳动合同，这本身就是违反法律规定的行为，你可以要求公司支付未签订书面劳动合同期间的双倍工资。 其次，用人单位有义务为员工缴纳社会保险，如果公司没有为你缴纳社保，你可以向劳动监察部门投诉，要求公司补缴社保。 关于公司威胁要扣你亏损订单的钱，这没有法律依据。亏损订单的责任归属需要具体分析，如果亏损是由于公司决策或管理问题导致的，你作为员工没有责任承担亏损。 至于公司承诺的满一年可得到9000元的报酬，如果公司在面试时有明确的承诺，并且你有证据证明这一点（如录音、邮件等），你可以要求公司履行承诺。如果公司拒绝，你可以通过劳动仲裁或法院诉讼的方式维护自己的权益。 建议你首先与公司进行协商，如果协商不成，可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，寻求法律帮助。同时，保留好与公司沟通的证据，包括但不限于短信、邮件、录音等，以备不时之需。