根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位在变更劳动者的岗位时，应当与劳动者协商一致。如果合同中明确规定了工作地点，那么在没有与您达成一致的情况下，用人单位不能单方面变更您的工作地点。如果您不同意调岗，可以与用人单位进行沟通，表达您的意愿和理由。 如果用人单位坚持调岗，您可以要求用人单位提供书面的调岗理由和依据。如果用人单位的调岗行为违反了劳动合同或相关法律规定，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向劳动监察部门投诉，寻求法律帮助。 在处理此类问题时，建议您保留好与用人单位沟通的证据，包括但不限于书面通知、电子邮件、短信等，以便在必要时作为证据使用。同时，了解当地的劳动法律法规，确保自己的权益得到合法保护。