尊敬的客户， 首先，我理解您在工作中遇到的问题和担忧。根据我国相关法律法规的规定，员工有权要求企业为其缴纳社会保险。即使双方签订了自愿不缴纳社保的合同，但这也并不意味着企业的责任就完全免除。 如果您认为自己因企业原因未能得到应有的社会保险保障，您可以向当地的劳动监察部门或劳动争议仲裁委员会进行投诉或申请调解。这些机构可以依据相关的法律规定，帮助您维护自身的合法权益。 此外，建议您保留好与企业签订的任何书面协议及所有关于加班费、工资支付等方面的证据材料，以便在必要时作为证明使用。 最后，再次感谢您的信任和支持，祝您生活愉快！如有其他疑问，请随时联系我。