目前准备离职,但是合同没到期,公司知道我去同城市的另外一家同行公司,叫我离职前要签一份协议 协议2年之内不能在同城市同行业公司工作 这个肯定不行目前公司已经知道我去那家同行公司 故意限制。但是不签不放走怎么办

2025-06-23 15:25
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首先,我理解您的处境可能很艰难,但请注意,在处理任何法律事务时,请确保您所采取的行动是合法且合理的。 在这种情况下,您可以考虑以下几种方式来解决。 协商解决方案。尝试与公司进行私下对话,表达您的担忧和希望解决问题的愿望。如果双方能够达成共识并签署书面协议以解决争议,则可能会更有利于保护您的权益。 寻求法律援助。如果您认为公司的行为侵犯了您的权利或利益,可以考虑聘请一位法律顾问帮助您分析情况,并提供法律建议和支持。 维护证据。保留所有与离职讨论相关的电子邮件、短信或其他沟通记录。这些信息可能对证明您的立场和要求有重要价值。 向劳动监察部门投诉。如果您觉得自己的权益被严重侵犯,可以考虑向当地的劳动监察部门投诉。这通常是一种非诉讼解决纠纷的方式。 请记住,每种情况都是独特的,因此具体应如何应对需要根据具体情况而定。在此过程中,保持冷静和理性的思考是非常重要的。

2025-06-23 15:25:07

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