根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。 因此，在您的情况下，如果您的丈夫因工伤被认定为七级伤残，并且他在工作中受了严重的伤害，那么他有权要求用人单位继续履行劳动合同，并获得相应的工伤赔偿。然而，如果您和您的丈夫决定离职，您应该与公司协商并了解他们的政策，以便确定是否可以按照公司的规定办理离职手续。同时，您也需要注意保留相关证据以证明您的权利。 在处理此类争议时，建议您寻求专业的法律顾问的帮助，以便更好地保护自己的权益。