首先，您需要详细了解您的合同条款和公司的政策。如果您在合同中明确约定的日工资为260元，并且没有额外的加班费或其他补偿，那么您有权根据该约定要求支付相应的工资。 其次，您可以尝试通过以下方式解决争议。 谈判。直接与公司进行沟通，表达您的不满并提出解决方案。 法律途径。如果与公司无法达成一致，可以考虑寻求法律帮助，向劳动仲裁机构或法院提起诉讼以维护自己的权益。 保存证据。保留与公司相关的所有书面文件、电子邮件和录音等记录，以便将来提供有力的证据支持你的主张。 请记住，在任何情况下，保持礼貌和专业的态度都是很重要的。希望这些建议能够帮助到您。