您好，根据您提供的信息，您的情况可能涉及劳动争议。建议您首先收集与工作相关的证据，如工资单、考勤记录等，以便于证明您的工作时间和工作地点等基本情况。此外，您可以尝试与公司的人力资源部或人事经理沟通，了解是否存在解除劳动合同的情况以及是否存在违反法律规定的情形。 如果双方无法达成一致，或者认为对方的行为构成违法解雇，可以考虑向当地的劳动监察大队投诉，要求对违法行为进行查处并给予相应的赔偿。也可以选择通过法律途径，比如申请劳动仲裁或者提起民事诉讼，以维护自己的合法权益。 请注意，以上意见仅供参考，请根据具体情况具体分析，必要时寻求专业的法律帮助。