未签订书面劳动合同的劳动者可以要求支付双倍工资。如果单位没有按时支付劳动报酬或者存在其他违反劳动法的情形，你可以向当地劳动监察大队投诉，也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。 关于工资的计算方式，通常情况下，用人单位需要按照国家规定的最低工资标准（一般为当地最低工资标准的两倍）来支付工资。但具体到每个月的实际工资金额，还需要根据你的工作时间和岗位等因素进行确定。如果你认为自己的工资被拖欠，建议及时与用人单位沟通解决，协商不成的话，可以通过法律途径维护自己的权益。