首先，关于你弟弟是否与该公司签订了劳动合同的问题，应当进行详细调查。如果确实未签订劳动合同，那么根据《中华人民共和国劳动法》的规定，该公司应向你的弟弟支付双倍工资差额。此外，该公司还应为你的弟弟缴纳社会保险。 其次，如果你认为公司的行为不符合法律规定或违反合同约定，可以考虑以下几种途径来解决问题。 谈判协商。你可以尝试与公司进行沟通，表达你的不满和要求，看能否达成一致。 申请调解。若双方无法自行解决争议，可以寻求劳动仲裁委员会的帮助，由第三方公正地裁决。 提起诉讼。如果上述方法都无法解决问题，可以考虑提起劳动争议诉讼，通过法院依法维护自己的合法权益。 向政府相关部门反映。如当地劳动监察部门对公司的行为进行调查处理。 请记住，在维权过程中要注意收集证据，以备将来需要时使用。希望我的建议对你有所帮助！