非常抱歉给您带来了不便。根据我国相关法律法规，对于因工作原因受到伤害的员工，通常情况下企业应当承担相应的赔偿责任。 对于您父亲的情况，首先需要确认是否属于工伤范畴。如果您父亲是在工作时间和工作岗位上，且是在从事与工作有关的活动时受到事故伤害，那么他很可能被认定为工伤，并有权获得相关的赔偿。 关于赔偿的具体金额，这取决于多个因素，包括但不限于受伤程度、医疗费、误工费、护理费、伤残补助金等。此外，如果您的父亲存在全职工作的情况下，他的工资损失也可能作为赔偿的一部分考虑进去。 请注意，以上信息仅供参考，具体赔偿数额应由专业的法律人士进行评估和计算。同时，建议您尽快联系当地的劳动和社会保障部门或律师，以便了解更详细的信息并寻求合适的解决方案。