您可以通过以下步骤来处理这个问题。 尽快收集与公司有关的所有证据，包括但不限于合同复印件、工作文件（如邮件、会议纪要等）、财务账单、考勤记录等。 联系专业的法律顾问或律师，寻求他们的建议和指导，了解如何有效使用这些证据支持您的案件。 如果可能的话，请尽快将这些证据提交给劳动仲裁委员会或者法院进行审查，以便及时解决问题。 在准备过程中，确保遵循当地的法律法规，并遵守诉讼程序的规定。同时，也要注意保护自己的合法权益不受侵犯。