尊敬的客户， 您所描述的情况涉及劳动关系中的违约责任和合同履行。根据相关法律规定，劳动者在合同期限内提前解除劳动合同应当承担相应的法律责任。 关于您的离职申请，首先需要确认的是，您是否按照规定程序进行了通知，并且得到了学校的同意。如果您没有按规定提出离职并得到批准，那么可能面临一定的违约责任。 至于押金的问题，通常情况下，押金是作为员工对公司的承诺或保证金的一种形式，用于保障公司利益。如果在合同中明确约定退还条件，如员工违反合同条款等，则有权要求押金的退还。 在此情况下，建议您与学校方面沟通，了解具体情况并寻求解决方案。同时，确保自己的权益不受损害。 希望以上信息能够帮助到您，如有其他疑问，请随时联系我。