您好！如果您与公司之间存在劳动关系，并且您认为公司未按照法律规定支付工资或者未能签订书面劳动合同，您可以考虑以下几个步骤。 收集证据。在准备诉讼或申请劳动仲裁时，确保您的证据完整准确，包括但不限于工作证明、同事证言等。 联系人力资源部门。如果可能的话，直接向公司的人力资源部门反映情况并寻求解决方案。他们可能会提供一个解决办法，比如协商赔偿或重新签订合同。 投诉和举报。根据相关法律法规，可以将公司的情况向当地的人力资源和社会保障局进行投诉或举报，以获得更进一步的帮助和支持。 法律途径。如果以上方法都无法解决问题，建议咨询专业的律师，了解自己的权利以及可能的法律救济途径。律师可以根据具体情况为您提供具体的指导和帮助。 请记住，每个案件的具体情况都不同，因此，请根据实际情况选择最合适的解决方式。希望这些建议能对您有所帮助。