关于您在工作中遇到的健康问题和公司的处理方式，我建议您首先与您的医疗保健提供者进行沟通，并了解可能的治疗选项。如果您认为自己的健康状况影响了您的工作能力或导致了职业伤害，您可以考虑向雇主提出申诉。 在此情况下，如果您的公司坚持要求您离职并拒绝支付任何补偿金，您可以寻求法律帮助来维护您的权益。您可以在当地的人力资源部门或者劳动争议调解机构寻求帮助。他们可以为您提供有关如何申请工伤认定以及获得赔偿的信息。 请记住，及时采取行动是非常重要的。这不仅有助于保护您的合法权益，也有助于防止未来的问题发生。同时，确保保留所有相关文件和记录，以支持您的请求。希望我的建议对您有所帮助。