您好，根据《劳动民法典》的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果您的工作已经持续到2018年，并且没有违反任何规定，则您可以按照法律规定提出离职并要求支付补偿金。 如果您想提前辞职，首先应该与您所在的企业进行沟通，了解公司是否有相关规定或政策允许提前辞职的情况。如果公司的规定允许提前辞职，那么您就可以按照上述程序进行操作，无需额外支付违约金。 另外，您也可以考虑通过其他途径解决问题，例如向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接提起劳动仲裁请求赔偿。无论采取哪种方式，都应确保您的权益得到保护。 最后，建议您在做出决定前仔细考虑，避免因小失大。同时，也请您保持良好的沟通渠道，以便及时解决可能存在的问题。