首先，您有权要求公司支付您应得的工资。如果公司无正当理由拖欠工资，您可以采取以下措施维权： 1. **沟通协商**：首先尝试与公司进行沟通，了解拖欠工资的具体原因，并要求公司支付拖欠的工资。 2. **收集证据**：保留与公司沟通的记录、工资条、劳动合同等相关证据，以备后续可能的法律行动。 3. **劳动仲裁**：如果协商无果，您可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。提交仲裁申请时，需要提供劳动合同、工资支付记录等证据材料。 4. **法律诉讼**：如果仲裁结果不满意，或者公司不执行仲裁裁决，您可以向人民法院提起诉讼。 5. **股权问题**：关于您在公司持有的4%股权，如果公司拖欠工资与股权有关，您可能需要咨询专业律师，了解股权权益是否受到影响，以及如何通过法律途径保护您的股权。 6. **劳动监察**：您还可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门介入调查并督促公司支付工资。 请注意，维权过程中，保持冷静，合理运用法律手段，避免采取过激行为。同时，考虑到您已经停止工作，如果公司提出解除劳动合同，您可能还需要了解解除合同的合法性以及可能的经济补偿问题。