首先，关于是否会被开除以及工资待遇的问题，需要根据具体情况分析。在职场中，员工的行为可能会受到公司的规章制度和劳动法的约束。如果员工的行为违反了公司的规定，并且给公司造成了损失，那么公司有权按照劳动合同或者相关法律法规的规定进行处理。 对于您提到的情况，如果您在公司工作期间偷取公司的物品（如两瓶牛奶），并将其藏匿在公共区域，这可能构成盗窃行为。这种行为不仅违反了公司的规定，还可能触犯刑法中的盗窃罪。因此，如果您的行为导致公司遭受经济损失，公司有权利依据合同或法律规定对您进行处罚。 至于工资待遇方面，具体取决于公司的规章制度。有些公司在处理此类事件时会考虑员工的个人情况和表现，例如是否有悔改态度等。但是，如果您的行为严重违反了公司的规定，即使您是出于无意，也有可能面临解雇的风险。同时，即使您没有被开除，也可能因为公司的规章制度而失去部分工资或其他福利。 建议您与公司的人力资源部门沟通，了解具体的处理流程和可能面临的后果。此外，保持良好的职业道德和工作态度，遵守公司的规定和程序，可以减少类似问题的发生，从而维护自身权益。