在处理公司的经营亏损和未发工资的情况时，首先需要确认两个老板是否都是公司的股东，并且有共同的出资比例。如果他们都有同等的出资比例，那么可以考虑以下几种解决方案。 谈判解决。与两个老板进行协商，了解他们的具体想法和意见。尝试找到一个双方都能接受的解决方案。 法律途径。如果无法通过谈判解决问题，可以考虑向当地的人力资源和社会保障局（简称“人社局”）申请劳动仲裁。这将帮助您确定是否有权利要求雇主支付工资以及如何计算工资。 寻求第三方介入。如果上述两种方法都无法解决问题，可以寻求政府或工会的帮助，或者委托专业的法律顾问提供支持。 向法院提起诉讼。如果以上所有方法都无效，您可以选择通过法律程序来解决问题，包括起诉到人民法院。 在整个过程中，建议保持冷静和理智，避免情绪化的决策，同时保留所有的证据以备不时之需。