您在公司服务满24个月零10天，并且有两年的时间是为公司工作，这表明您对公司有一定的忠诚度和贡献。然而，在这种情况下，如果公司搬迁至新的地点，并希望您继续前往新址工作，而您的个人意愿并不强烈，您可以考虑以下几个方面。 沟通。首先，尝试通过书面或口头的方式与管理层进行沟通。表达出对搬迁的不满，同时说明自己的实际状况和感受，如搬家成本较高，可能影响到家庭生活等。 协商解决方案。询问是否有可能在一定程度上减轻搬迁带来的压力，比如提供一些额外的工作时间或者更灵活的工作安排。此外，也可以提出关于补偿的问题，例如是否可以考虑支付一定金额作为搬迁费用的补偿。 寻求第三方帮助。如果您认为公司的要求不合理或者无法达成共识，可以考虑寻求第三方的帮助，如劳动争议调解机构或人力资源专家。他们可能会为您提供一些建议并协助解决问题。 考虑辞职。如果以上方法都无法解决问题，或者您的个人情况已经到了不可调和的地步，那么考虑辞职也是一个选项。但是，务必提前告知公司，以避免产生不必要的麻烦。 请记住，无论采取何种方式，都应尽量保持礼貌和尊重，以便于未来可能的合作或再次接触时能够建立良好的关系。