您好，根据我国劳动法的规定，劳动合同应当由双方当事人亲自签名，并且在合同上注明日期。如果您的劳动合同是空白的，那么您需要尽快要求用人单位补全相关内容，并确认签字日期。 关于劳动合同中涉及到的时间和年月日的问题，这是双方约定的重要事项，也是劳动关系的基本组成部分之一。如果您对这些内容有疑问或者担忧，建议及时与用人单位沟通解决，确保双方的利益得到保障。 至于您提到的“公司突然解除员工”并将其转到另一家公司的情况，这可能涉及到了违反劳动法规的行为，如未经劳动者同意擅自变更劳动合同内容等。在这种情况下，您可以向当地人力资源和社会保障局投诉，寻求帮助和保护。 最后，由于我无法了解具体的案件情况和法律规定，建议您详细咨询专业的法律顾问或相关部门，以便获得更加准确和适用的法律建议和解决方案。