首先，您有权要求雇主支付因工作伤害而产生的误工费用。根据《中华人民共和国劳动民法典》第八十二条规定。“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”因此，如果您在工作中遭受伤害，并且您的雇主未能及时为您提供劳动保护和赔偿，您可以寻求法律帮助。 具体来说，您可以尝试以下几种方式来解决这个问题。 与雇主进行沟通。直接联系您的雇主并说明情况，询问他们是否愿意承担相关的责任和费用。 提交申诉。将相关材料提交到当地的劳动争议仲裁委员会或人民法院，申请调解或诉讼。 寻求律师的帮助。如果您认为自己的权益受到侵害，可以考虑聘请专业的律师介入，以确保您的合法权益得到充分保障。 总之，在遇到此类问题时，请保持冷静，积极采取措施解决问题。同时，了解并遵守相关的法律法规是维护自身合法权益的重要手段。