尊敬的客户， 关于您提到的工资纠纷情况，建议您首先与您的雇主进行沟通和协商解决。如果您对双方达成的解决方案不满意，可以考虑通过劳动争议调解委员会或劳动仲裁机构寻求第三方的帮助。在处理此类纠纷时，应当注意保留相关证据，如工作证明、工资条、劳动合同等，以支持自己的主张。 如果最终未能解决争议，您可以选择提起诉讼，要求雇主支付拖欠的工资并赔偿损失。在起诉前，应先收集相关的证据材料，并根据当地的法律规定准备相应的诉状。请确保您的行为符合当地法律法规的规定，避免因不当的行为而引起不必要的麻烦。 最后，请记住，在处理任何法律事务时，保持冷静和理智是非常重要的。希望这些建议能够帮助到您，祝您维权顺利！ 此致， 敬礼！