尊敬的客户。 您提到的情况涉及工伤赔偿的问题。根据我国《工伤保险条例》的规定，员工因工受伤后，用人单位应当按照规定为员工申请工伤认定和劳动能力鉴定，并依据相关规定支付相应的赔偿金。 关于您的情况，如果员工在工作期间突发疾病或事故导致受伤，且符合工伤认定标准，那么工厂可能需要承担相应的赔偿责任。具体而言，工厂应该提供必要的医疗救治，并向劳动者支付医疗费用等相关的补偿。 然而，在本案例中，您父亲突然发病并住院治疗，这可能是由多种原因引起的，如心脏病、高血压、糖尿病等等。因此，是否构成工伤，还需要进行专业的医学评估和判断。 另外，对于企业来说，处理此类事件时，应遵循公平、公正的原则，尊重员工的人格尊严和合法权益，同时也要保护企业的声誉和社会形象。希望您能够及时与工厂沟通，了解其对员工伤情的看法和态度，以便争取更好的结果。 如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我。