如果单位无故拖欠工资，你可以采取以下步骤进行投诉。 联系人力资源部门。首先尝试直接与公司的人力资源部门联系，说明你的情况并要求解决。 发送书面通知。可以将你的要求以正式的邮件形式发送给公司的人事部或者总经理办公室。在邮件中明确指出你对工资不满意的理由，并要求立即支付欠款。 提交书面申诉。如果你认为公司的处理方式不当，可以提交一份书面申诉到劳动监察大队或者当地劳动局。他们会调查情况，并根据相关法律法规为你提供帮助。 申请仲裁或诉讼。如果以上方法都无效，你可以考虑向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，或者向法院提起诉讼。 无论采用哪种途径，都要确保有充分的证据支持你的主张，并按照法律规定的方式和时间进行操作。同时，也要注意保护自己的合法权益，避免因情绪冲动而做出可能对自己不利的行为。