在您提出的问题中，您的情况涉及到了劳动关系的处理。首先，如果您已经提交了辞职申请并得到了公司的同意，那么您可以按照约定的时间离开工作岗位。在此过程中，您有权得到公司的任何相关补偿，包括但不限于经济补偿金和额外假期。 如果公司在没有合法理由的情况下要求您自离或提前离职，这可能违反了劳动法的规定。在这种情况下，您可以考虑向当地的劳动监察部门投诉，以确保自己的权益得到有效保护。此外，您还可以寻求法律顾问的帮助，以了解有关离职程序和可能的法律责任的信息。 请注意，在任何情况下，避免采取极端措施，如自离或与雇主发生冲突，以免给自己带来不必要的麻烦。相反，通过合法途径解决问题是明智的选择。