根据《中华人民共和国民法典》第三十四条第一款的规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。在本案例中，由于公公是在工作中受伤，并且工作单位为雇主，因此可以认定其属于用人单位的工作人员。 对于这种情况，您可以向工作单位主张工伤待遇，包括但不限于医疗费、护理费、误工费等。同时，如果公公的工作单位未能按照规定支付相应的工伤待遇，您可以考虑向劳动行政部门申请工伤认定和工伤待遇鉴定，以维护自己的合法权益。此外，您还可以考虑聘请专业的律师协助处理相关事宜，以便更好地保护您的权益。