在法律上，如果员工因为个人原因需要请假回家，则通常情况下是享有带薪假期的。然而，如果公司在员工休假期间没有为其提供相应的保险保障，这可能被视为侵犯劳动者的权益。 根据《中华人民共和国劳动民法典》第38条的规定，用人单位应当为劳动者缴纳社会保险费。因此，如果公司未为员工提供足够的保险保障，那么该行为可能违反了法律规定。此外，《中华人民共和国劳动法》也规定，用人单位不得无故解除或者终止劳动合同，并应按照合同约定或法律规定支付经济补偿金等。 在这种情况下，员工有权要求公司为其补缴缺失的保险费用，并且可以考虑通过法律途径寻求解决，以保护自己的合法权益。建议员工首先与公司进行沟通，了解情况并争取合理的解决方案。若协商不成，可以通过向当地人力资源和社会保障部门投诉，或向法院提起诉讼等方式来解决问题。